【内容提要】要干事“一股劲”。机关工作综合性强,对内、对外需要沟通、协调的方面很多,协调的过程不仅是获取信息的过程,更是争取理解与支持的过程。机关部门和机关人员要本着服务的理念,在坚持原则基础上,对内守土有责,多做工作、少争名利;对外互帮互助,多做宣传、少添麻烦,力求建立和谐、高效的机关工作运行体系。 |
各位领导、同事,大家好! 根据**方案的安排,现在由我与大家交流,交流的主题是:“机关团队意识与部门间协作配合”。我的交流发言主要包括3个部分,尝试回答关于团结协作的3个问题:一是“什么是团结协作?”,谈团结协作的内涵;二是“为什么要团结协作?”,谈团结协作的意义;三是“怎么样来团结协作?”谈团结协作的方法。 一、什么是团结协作? 团队协作是个人或群体之间为达到某一确定目标,彼此协调作用而形成的联合行动。团结协作是一种行动方式,而善于团结协作却是一种工作方法。机关部门配合协作,我认为可理解为:机关各部门内部和各部门之间,围绕组织目标,运用各自智慧、力量和资源优势,找准定位、合理分工、相互配合、团结一致、平等互助地共同完成工作目标。 具体应包括3个层面的意思:一是**机关是分公司组织领导机构,居于承上启下、协调左右、沟通内外的中枢位置,各机关部门的最终目标一致,就是为了有效推进**各项中心工作和决策部署的贯彻落实;可以说**机关本身就是一块牌子、一个团队,应当一个方向、一个步调;这是机关团结协作的基础。二是各机关部门出于管理专业化的需要,各管一摊,但分工不分家,既分工明确、各负其责,又围绕核心、顾全大局、相互照应、形成合力;这是机关团结协作的关键;三是机关部门各岗位人员既要做专业领域、业务模块上的“行家里手”,具备单兵作战的能力;又要抱有强烈的团队意识,主动参与本部门其他工作,协同配合,根据不同任务,融入不同项目,形成团队协同作战的能力;更要善于沟通协调,善于跨部门、跨领域合作,具备大兵团作战的能力;这是机关团结协作的根本。 单从个人与团队协作的关系而言,团队协作其实就是在明确目标任务的前提下,怎么样融入团队,怎样配合团队中的其他人做好工作,在团队取得发展和进步的同时,个人也得到相应的历练和提…… |
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