一、明白执行力是什么执行力的体现首先是对工作的激情，是新的思想观念，要富于想像力。其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，要做好小事情。通过理解和思考，我认为提高执行力应从以下三个方面入手。
　　解放思想，不断提升执行力的新境界。思想是行动的先导，解放思想，开拓创新是做好一切工作的原动力。针对新时期，新问题，要按照十七大精神要求重新审视我们的思想观念，精神状态，工作水平，应以改革的思路，开放的思维，创新的理念，不断探索发展的新思路，新措施，新方法，新机制。思想解放实际上是对事业的责任心，对群众的使命感的具体体现，是对事业，对工作，对群众态度问题，是个思想境界问题，解决的是“想不想干事”的问题。惟有解放思想，才能打开视野打开思路，才能破除怕担风险，怕负责任，怕出漏子，唯书唯上的观念，才能树立拼搏意识，开拓意识，争先意识，始终做到对事业有激情，对工作有热情，对群众有感情，永不满足，永不懈怠。
　　加强学习，不断提升执行者的业务素质。业务素质是执行力强弱的物质基础。提高执行力，仅靠提升思想境界，强化责任心是不够的。现实中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后，但为什么实际工作效果却千差万别呢？除了思想境界不高，责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺，能力难当其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而学无涯。当前我国正处于经济社会发展特殊时期，新情况新问题层出不穷，一些人们驾轻就熟的工作经验，工作路子变得不那么管用了，面对种种新情况，不少人出现了所谓“本领恐慌”。就机关工作人员而言，首要的就是要提高基本的业务素质，所谓基本的业务素质，从小的方面讲，包括能表达，会书写，善协调，会做群众工作，会操作现代办公设备，从大的方面讲，包括决策能力，理解能力，沟通……