读罢《快乐工作的能力》一文，深有殊途同归、心生共鸣之感。我认为，若能做到快乐的工作，并能在这一过程中体会到工作的快乐，实属一大幸事，更是一种不凡的能力。这既是我对待工作与快乐二者关系的价值观。
　　快乐、幸福是人们席里房间永恒的话题，也是人们评估某人是否有工作能力的重要标尺。“看人家王福做的来料加工，今年又赚了几千万，人家一身名牌，出入高档会所，做飞机头等舱，多幸福！”，“你说的王老板比起吴平，那就不是一个档次，人家只做经纪人，左手倒右手，就轻轻松松年入过亿，举家美国定居，人家那叫一个幸福又快乐”……相信类似的话题，每个人都能耳熟能详，绕梁三尺。
　　快乐、幸福是人的精神感受，而绝非物质与金钱的“奴隶”。市场经济条件下，逐利思想横行，浮躁之风日盛，人们往往不自觉的陷入错误的认知怪圈——某人挣了多少钱，拥有多少房产、几部豪车，甚至配了几位貌美如花的“小秘”，而这些往往成为人们关注一个人是否快乐，是否幸福的中心话题。然而可怜的现实是——鲜少有人问及王老板所做的工作是他乐于做的吗？他能感受到工作的快乐吗？他因承受的压力与风险而带来的痛苦与金钱带来的成就感和快乐，哪个占上风？究其根源在于，人们曲解了快乐或幸福的本质，而误把评判的标准由精神的享受偷梁换柱为物质的富有。
　　快乐的工作反应的是对待工作的积极心态，工作的快乐反映的是工作过后的切身体验，二者都是精神上的富有。两者相辅相成，相得益彰，离开了积极的心态，就没有快乐的体验，没有快乐的体验，也会影响积极心态的发挥。当然，不可否认的是工作仍是人们谋生手段，而不能脱离实际，站在道德的高度大喊“工作就是人生的快乐”。关键在于如何做到既能通过快乐的工作、谋得生存，又能通过工作创造价值、服务他人，体现人生价值，感受工作的快乐。
　　鱼市，潮湿、气味、喧闹往往是其代名词。而从业者，或迫于生计，或迫于环境，实事……