在不久前，按照气矿的要求，我阅读了习近平二十多年前与地县办公室干部谈心的讲话——《秘书工作风范》，触动不少，获益不少。我作为一名办公室人员，从事办公室工作13年，从我工作经验来看，作为办公室人员应该具备“四个能力”，即，文字能力、协调能力、服务能力、创新能力。办公室人员有了这四个能力，为建设办公室优秀的“窗口”奠定坚实的基础。
　　一是要具备文字能力。作为一名办公室人员要具备文字功底能力，也是对办公室人员的起码的要求。在起草办公室公文、领导讲话稿、总结材料、典型材料和调查报告等文字材料，不具备写作技能和写作规范，不能发挥办公室应有的作用。一是公文写作的能力。公文具有较强的政策性、权威性、规范性和实效性，写好公文必须具有较强的大局观念，与单位实际紧密结合在一起。在写作过程中，除了要遵守固有的标准和格式外，还要注意把握好四个环节。首先体现较强的思想性和指导性；其次要有鲜明的要点；再次要选准角度；最后要主旨明确。二是领导讲话稿的写作能力。领导讲话不仅是代表领导个人意志的表达，主要是领导代表单位发表的指导性意见。起草领导讲话要达到“五要”，即要有思想见解、要实实在在、要准确全面、要丰满厚实、要突出个性。三是要总结材料的写作能力。单位的工作总结，领导某种意义上讲是一个单位领导思想、意图、决策的体现。所以，写好总结必须把领导的意图把握准，把全面情况了解清楚，把总体思路吃透，多总结出好思想、好政策、好办法。以上这些工作离不开办公室人员的文字功底，但我们办公室人员要充分利用业务时间，不断加强政治理论、社会科学、文言文、文学、历史等内容的学习，努力扩大知识面，拓宽视野，不断提高自己写作能力，才能更好的驾驭办公室工作。
　　二是要具备协调能力。基层单位党政办(综合办)是承上启下、联系左右、服务协调各方的综……