| 【内容提要】新一轮税制改革正在稳步推进。《深化国税、地税征管体制改革方案》出台以来，税收征管体制正在发生剧烈的变革，基层分局的职能和工作模式马上就要面对重大调整。深处这个时代，要做好工作，我们必须正视自身不足，处理好工学矛盾，利用各种剩余时间，认真充电学习，提升自己素质，边学习边思考，争取早日将知识变成能力，迎击改革时代带来的挑战。 |
主要负责人的助手，也就是所谓副职，在任何一个组织包括各级税务机关（部门）中都是容易为人忽视的角色。他们的形象掩盖在正职的光环中，难以为人所见，甚至经常被视为可有可无。然而无可否认，副职是组织中承上启下的重要一环，担当着上下级之间的纽带和中介。作为一名基层税务分局的副局长，笔者认为，做好副职工作的关键在于摆正自身位置，不断提高自身思想道德和业务素质。
一、摆正自身位置，正确处理上下级和横向关系
马克思指出，在现实性上，人的本质是一切社会关系的总和。既然如此，只有摆正同他人的关系，才能找到自己的位置。作为一名副职，摆正自己的位置，就要正确处理好副职对正职的关系、与同级副职的关系和对其他同事的关系。如果处理不好这三种关系，也就无法担任一名合格的副职。
（一）正确处理与上级的关系。
笔者认为，对待上级，特别是对待正职，最重要的是做到尊重和真诚，对于正职给予充分的理解和尊重，维护一把手的核心作用和权威性。没有尊重和真诚，一个集体就很难融洽相处，甚至导致相互拆台、相互猜疑，最后只能是工作上不去，事业上一塌糊涂，当然谈不上政绩，更谈不上税收事业的发展。正职与副职之间关系紧张，其结果都不会太好，只能是两败俱伤、一损俱损。有人说，我就是看不惯他的某些做派，或者看不惯他的某些习惯。在这种情况下，看不惯也要看，受不了也得受，一定要拿出真心相处。我们在做这些事情的时候，大家都能看得见，同级领导或者上级领导也能看得见，我们应该让他们来评判。总之，一定要和正职处理好工作关系，想方设法成为得力助手，将心比心，用真诚和正职相处。当然，也要学会正确评价正职，他们哪些方面还需要改进，还存在哪些不足，这些可以在建立良好关系的前提下通过平时的交流予以沟通，在无关场合尽量避开这些话题。
实际工作中，正职的表现可能有两种较为极端的…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
