近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通过认真学习新《条例》，我感到受益匪浅，获益良多。具体体会如下：
　　一、只有坚持把政治标准放在首位，才能选拔出政治过硬的领导干部。领导干部首先是党的领导干部，这是根本属性，因此就要坚持党的全面领导，坚持听党话、跟党走。政治标准具有深刻的内涵，具体包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面内容，选拔党政领导干部，就要在这些政治标准上下大力气进行考察，充分了解被考察对象在各项政治标准方面的得分情况，用这种量化式的政治标准考察，切实选拔出政治过硬的党政领导干部。政治标准考察的越严格，通过考察的领导干部就越能做到在政治上摆正位置，头脑清醒，立场坚定，“四个意识”树立的更加牢固，“两个维护”坚持的更加彻底。政治标准考察的越严格，通过考察的领导干部就越能在党的领导下开展工作，越能把党的意志执行到位，越能把党的路线坚持到底。政治标准考察的越严格，通过考察的领导干部就越能在党的事业发展上开拓创新，越能发挥出独当一面的领导作用。政治标准考察的越严格，通过考察的领导干部就越能坚持严格自律，越能带动身边同志做到勤政廉政。
　　二、只有坚持“能上能下”的原则，才能有效避免领导干部“带病任职”。从党的十八大以来查处的各级领导干部中，就能发现这样一种现象，这些领导干部在上任初期，均能做到廉洁奉公，主政一方、造福一方，但随着时间推移，随着职位不断调整升迁，这些干部就出现贪婪、堕落、腐化等情形。其中一个方面的原因就是，这些已经被提拔的领导干部没有“能下”的压力，在他们的思想中，当上领导干部就意味着进入了任职的“保险箱”，干得好就有“能上”的机会，而干得不好、“得过且过”起码也能保住目前的位置。在这种“能上不能下”的思想作祟下，一经批准上任的领导干部在顺利度……