| 【内容提要】督促落实党建责任还不够，深入研究基层党建工作的时间偏少，班子成员抓党建和党风廉政建设仍存在“点到为止”现象。二是干部队伍综合素质不优，机关党员干部解放思想的力度还不大，基层支部党员带领群众致富增收的能力还不强。三是基层基础工作不够理想，创新力度还不够，把统一活动日作为统一学习日的现象仍然存在。 |
根据会议安排，现将2019年书记抓基层党建工作述职如下：
抓重点，履行党建工作责任。年初与全区工作意见一起出台党建工作实施意见，全年组织召开**次党工委会专题研究基层党建工作，**余次深入社区、国有企业、非公企业督促落实“三会一课”制度执行和党员队伍教育管理等情况。重点推进“两学一做”学习教育常态化，坚持责任到支部、学做抓日常，安排机关学习、青年论坛等活动，让支部“活”起来、党员“动”起来。强队伍，突出党员干部培养。公开招聘本科以上年轻公务员、事业编各**人、企业性质**人。组织青年干部开展“我的远方”演讲，赴**等地举办“思想大解放发展高质量”专题培班，选派机关**%的年轻同志到招商引资、项目服务、信访稳定一线锤炼。规范干部任用程序，调整岗位**人，机关部门负，人青年同志占比达**%。创新全员绩效考核机制，年初自认目标任务，作出公开承诺，每半年一次考核评议，多纬度评判个人业绩，推动工作考核更加科学化。夯基础，提升基层党建水平。新组建**个非公企业党支部，选派**名非公企业党建工作指导员，不具备单独组建党支部的企业全部纳入企业综合党委管理，党的组织、党的工作两个全覆盖。基层支部全部建成标准化党建阵地，采取普通党员讲党课、上门送学、微信群点学等方式保证参学率，探索“党建+参观考察、扶贫慰问、全民创业”等活动形式增强吸引力，召开**次专题民主生活会和**次组织生活会，“三会一课”等组织制度执行情况验收合格，统一活动日创新活动**次获得推送，**党建接受市委组织部检阅。重人才，集聚跨越发展动能。组织“双招双引”活动**次，招引囯家“千人计划”专家**人、各领域博士硕士 **人，新增国家高新技术企业**家、省科技型中小企业**家，新建博士工作站**家、省级研究生工作站**家、市级众创空间**家。与**等科研院所建立产学研合作关系。
存在的问题：一是督促落实党…… |
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