【内容提要】从客观方面讲:一是缺乏有效的监督。在对形式主义官僚主义的监督和查处上缺少方式方法,一些监督检查停留在表面,没有深入群众之间了解情况,查处的典型问题少,通报曝光少,形成的震慑作用有限。同时,在监督上没有形成工作合力,主要是纪检监察机关在做,各单位各部门自行开展监督,做好查纠工作做得不够。二是未能做到敢抓敢管。……三是精准惩治不够。 |
按照省纪委工作安排,xxx市纪委监委对当前我市存在的形式主义、官僚主义问题进行了调研。市纪委党风政风监督室承担了此次调研任务,调研人员采取到部分市直单位和镇(街道)座谈了解、实地查看、收集分析有关自查资料等方式,对各领域存在的形式主义、官僚主义问题进行了深入查找和分析,并提出了整治对策。主要调研情况告如下: 一、工作开展情况 今年以来,xxx市纪委监委牢固树立“四个意识”,自觉做到“两个维护”,坚定政治站位,把认真贯彻落实《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》作为全年重点工作,将整治形式主义、官僚主义作为改进干部队伍作风,减轻基层负担,推动各项事业发展的重要保障。 (一)扎实安排部署。印发《关于集中整治形式主义、官僚主义问题进一步提升干部作风的工作方案》,聚焦“担当不主动、进取不积极、服务不到位、落实不扎实、守纪不严格”等五个方面中表现突出的形式主义、官僚主义问题进行整治。在xxx市纪委全会上市委书记xxx对全市开展整治形式主义、官僚主义提出要求,市委常委、市纪委书记、监委主任xxx对整治工作作出具体安排。 (二)领导带头查改。按照整治工作要求,全市各党委(党组)召开班子会议,对照五个重点整治方面,结合单位工作实际,开展专题讨论,首先从班子内部查找问题;每名党员领导干部结合分管工作,从自身查找问题。通过领导班子和领导干部的带头先查先改,带动了各个机关整体作风的好转。 (三)全面自查自纠。各单位围绕五个方面的重点整治内容,组织干部职工开展了一次“五对照,五查找”工作。通过“五对照,五查找”集中梳理排查个人在工作中存在的形式主义、官僚主义问题,并列出问题清单,制定整改台账。各镇(街道)纪(工)委、各派驻纪检组对工作落实情况进行了监督检查;市纪委组织2个明…… |
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