| 【内容提要】按照“任人唯贤德才兼备、群众公认、注重实绩原则和公开、平等、竟争、择优原则选拔、任用干部，使一批具有坚定理想信念、专业知识和文化水平高、开拓创新和勤奋敬业精神的干部走上环节领导岗位，为有能力的人提供展示才华的舞台，为他们的发展提供广阔的空间。 |
按照开展“**、**”主题教育开展调查研究的有关要求，我局就“如何加强干部队伍建设”课题进行了专题调研，通过深入基层，集中座谈、个别访谈等方式，现结合日常工作，形成如下调研报告。
一、 目前干部队伍现状
市场监督管理局目前内设13个股室，下设4个基层市场监管所，4个基层执法中队, 2个直属事业单位市场监管综合执法局、产品质量计量检测中心。共有工作人员212名，包括局长1名，副局长6名。其中在编人员149名（事业编制人员62,78个行政编，8个工勤编），服务性岗位人员6名（储备人才转财政供养人员郝智慧等），六类项目人员1名（李佳霖），单位自聘人员32名，政府购买5名，其他在职人员14人（13名2015、2016年复转军人、1名自收自支调入人员杜君楠）。实际在岗人员194名，不在岗人员18名（1名干部借调至自治区工商局，1名干部长期病假，宽松化管理人员7名，脱产下基层工作人员7名，请3个月以上病假2人（康惠、贾珂））。监管全旗监管对象29000余户，服务辖区人口37万人。
125名一线监管人员人均监管对象232户，监管人员监管任务繁重，与周边旗区区域面积、辖区人数、监管对象及监管人员配置相比，我局监管人员配置比率明显低于其他旗区；干部队伍知识结构不合理，全局在编事业人员持食品药品相关专业技术资格仅有3人，特别是我局所属二级事业单位产品质量计量检测中心，仅有正式在编食品专业技术检测人员1人，专业技术人员严重缺乏，特别是授权签字人、技术负责人的缺位，严重制约了食品检验检测工作的开展；干部队伍中女职工占总人数的45% ，且育龄女职工占女职工人数87%，占总人数39%；干部队伍年龄结构老化，35岁以下干部占干部总数的20％，46周岁以上人员63名，占总人数33%，且年轻工作人员多为复转军人和自聘人员。
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