| 【内容提要】一是基层基础工作仍有一些短板，对流动党员管理不到位，服务跟进不及时；二是组织培训学习力度还不够，部分基层党务工作同志对业务还不熟悉；三是创新发展村集体经济的思路不宽，带领群众增收致富的能力还不强；四是高层次创业创新人才较为匮乏。 |
根据会议安排，现将年度抓基层党建工作情况述职如下：
始终把基层党建工作摆在首要位置，放到服务高质量发展大局中去谋划，切实做到四个强化：一是强化责任落实。建立县委常委会牵头抓总，县委班子成员分头负责的党建工作责任制，严格落实基层党（工）委书记“一岗双责”和党建工作目标管理责任。先后召开**次全委会、**次县委常委会,秘畛党建工作议题**项，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。二是强化特色创塑。深入开展解放思想大讨论活动，把“四学四问”“三破三立”作为党员干部的“必修课”和“必答题”，在全县上下形成一心向党、全心为民、尽心干事的思想共识。量化落实省委“三项机制”，创新“一评价两清单”制度，激励各层各级主动作为、实干争先。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，完善县处级干部每人走访群众不少于**户困难家庭、党员“1+10”联系服务群众制度，实施“一村一项目”村集体增收行动计划，“农户挖塘、支部送树”党建扶贫先进做法得到省相关部门肯定。开展党员“四对照四排查”自助式政治体检，创新“红色体验、结对送学、空中课堂”等个性化xx模式，入选全省首批电教制片重点县。三是强化基层基础。按照便民服务、文化服务等十大功能配置要求，推动村居党群服务中心达标建设全覆盖。在全市率先完成社区“大党委”组建，将社区党组织为民服务资金提高至**万元。健全村干部考核激励机制，村书记年报酬提升至**万元。深入开展“寻找老支书精神”活动，大力实施“百雁储备计划”，培育**名村书记后备人才，新招聘**名退役士兵任村干部。实施基层党建工作镇镇到、村村访督查，**个“双弱村”全部整顿到位，“两新”组织“两个覆盖率”达100%。四是强化党管人才。贯彻落实市委“两海两绿”发展路径，全方位大力度接轨上海，组织开展“双招双引”、高层次人才恳谈会等人才对接活动**余场，建立上海髙枝引才工作站**个，…… |
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