【内容提要】要努力探索解决新问题的有效方法,进一步转变工作作风,认真调查研究,及时采取有力措施加以解决。要进一步拓宽工作途径,用发展的思路、创新的理念,投身到新的工作实践中去,竭尽全力为职工办实事。要提高系统思考的能力,在开展工作时,坚持从全局角度出发,统筹协调好各项工作。 |
为深入了解新形势下职工队伍的思想状况,掌握基层工会组织的工作实际,切实加强作风建设,更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用,不断提升工会工作水平,按照公司工会关于开展“工会干部大调研”活动的要求,******工会采取走访、座谈、发放调查问卷等形式,坚持问题导向,深入基层一线,认真开展调研活动,总结经验做法、查摆工作不足、倾听意见呼声、解决困难问题,现将有关情况报告如下: 一、职工思想状况和稳定状况 从调研汇集的信息看,我厂职工普遍具有较高的政治思想觉悟,积极向上的工作态度,对未来的发展充满信心,职工的思想和精神面貌总体呈现出健康向上、积极进取、观念在不断转变的新态势,广大职工的理想信念和精神文化需求等主流是好的,更加关注企业的发展变化和个人价值的实现,能够支持改革、正视现实,职工没有因为油田遇到了前所未有的困难而否定改革的成果。大多数职工仍从大局出发,对企业和领导所做的工作进行了客观公正的评价,许多职工都能认识到"减员增效,降薪分流"是企业改革脱困的必由之路,大多数职工对此表示理解和支持。对企业命运的关切度也不断提高,职工的危机感和责任感增强了,职工从来也没有像现在这样关心企业的生存和发展,职工对企业经营者的评判、对企业前途的关心都能同自身利益紧密联系在一起,应该说与前些年相比,今天的职工更加关心企业的生产经营,更加关心市场的需求,更加关心企业的经济效益了。 面对油价低迷、持续稳产、深化改革等前所未有的困难和挑战,一少部分职工的心理压力加大了,以前工作的稳定性和优越性给职工以极大的安全感,而今,心理上的安全感没有了,取而代之的是风险。一些职工认为目前物价高,而与以前相比,石油行业的职工收入偏低,远远落后于其它行业,于是,一些职工就感到在油田工作是进错了门,在同其它好的企业相比时,他们存在自卑心理。在职工产生自卑心…… |
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