| 【内容提要】回顾2019年的工作，在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，当前工作中仍然存在一些困难与不足：分局绩效管理与市局要求还有差距，一些征管指标还有提升空间；干部的执行力还有待于提高，个别干部的工作责任心和廉洁意识有待加强；党建工作的手段和形式比较单一，普通党员自发参与党建活动不够积极。 |
2019年，分局在市局的正确领导下，紧紧围绕市局年度工作目标，全力推进税源管理、风险应对、纳税服务、绩效管理等重点工作，瞄准先进标杆，着力比学赶超，各项工作均取得了较好成绩。现将分局班子一年来履廉、履法情况报告如下：
一、履廉情况
分局坚持从严治党、从严治队，压实“两个责任”，狠抓纪律作风，促进广大干部忠实履职、安全履职。
（一）干部教育抓紧抓实。分局始终将党风廉政xx放在重要位置不动摇，加强干部思想教育，使干部更加讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。1、注重思想教育。把党章党规党纪作为各类干部培训的必修课，认真组织全体干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，引导干部严格遵规守纪。2、加强警示教育。组织观看警示片、到警示教育基地参观、剖析案例等形式，使全体党员时刻保持清醒和警惕，增强党员反腐倡廉、遵章守纪的自觉性和坚定性。3、开展廉政教育，传达中纪委及上级纪委对违反中央xxxx精神的通报，用好反面教材，以案明纪。4、加强典型教育。充分挖掘和选树身边先进典型，发挥先进典型的引领作用，以“关键少数”带动“最大多数”，做到学有榜样，行有示范，赶有目标，引导干部悟初心、守初心、践初心。
（二）纪律建设从紧从严。1、明确制度要求。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚持用制度管人、管事、管物、管权。认真领会贯彻市局加强纪律监督有关文件精神，对全局各项规章制度进行规范完善，对各项纪律进行明确要求，特别是对上下班考勤制度、请销假制度以及外出公示、登记等制度，把纪律规矩真正立起来、挺起来、严起来。2、构筑廉政防线。运用“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，抓好重点领域、重点环节、重点岗位的风险防范，尤其是紧盯逢年过节等重要时间节…… |
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