| 【内容提要】以全面提高“三服务”水平为出发点和落脚点，加快完善制度建设脚步，听取多方意见，学习先进经验，大胆创新，用制度管人说话，让制度促进机构高效运转，让制度促进沟通协调。明晰职责，按规章制度办事，有迹可循，让干部清清楚楚做事，明明白白做人，达到提高工作效率，提高工作能力水平的目的。 |
县委：
根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，落实开展主题调研精神，围绕全面提高“三服务”水平，以高效率服务助推XX苏区振兴发展主题，本人带队开展专题调研，了解基层情况，分析存在问题，研究对策，形成调研报告，现报告如下：
一、存在问题。
（一）调研决策不够充分，与基层联系不够紧密。“三服务”之中的重要一环就是为县委提高优质高效的调研决策服务，了解基层情况，分析现状，结合政策，立足实际，分析利弊，高效形成优质的调研报告。现阶段，受制于工作繁多、制度问题和人力不足等等现实情况，调研决策水平很难有实打实的提升，调研不可避免地存在着走马观花、桌面出活的情况。没有深入基层，倾听一线基层的声音，掌握一线基层的情况，弱化与基层群众的联系，调研报告的针对性和深度往往是不够的，没有讲到点子上，落到痛脚上。
（二）职责划分不够明晰，沟通协调不够高效。职责明晰，各司其职，高效沟通，协同配合，是全面提高“三服务”水平的基础和保障。就调研情况来看，现阶段，部分单位之间存在着或多或少的职责划分不够明晰，沟通协调不够高效的情况，造成工作不能有效推进。如：县委县政府政研室与县政府办公室存在着一些人员、业务和职能等方面重叠的情况，往往出现一方以为另一方会做，另外一方也以为对方会做，长此以往出现大家都等着对方做，最后事情就没有人的情况。机构改革之时，政研室从县委办之中独立出来，组成新机构，初心和使命是为了提高机构运行效率，更好的为提高“三服务”做出贡献，为县委县政府提高优质高效的调研和资料服务。一个和尚是挑水喝，两个和尚是抬水喝，“抬”好过“挑”，厘清职责，加强沟通协调和合作，该“单挑”的“单挑”，该“共抬”的“共抬”。
（三）人才建设不够完善，激励机制作用不明显。任何时候任何工作都离不开人才，全面提高“三服务”水平…… |
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