| 【内容提要】以学习宣传贯彻党的十九大精神为重点，推进主题教育常态化制度化。制定详实系统的学习培训计划和方案，通过中心组学习、“三会一课”、知识竞赛、座谈研讨、专题培训等多种形式，使广大党员干部学懂弄通党的十九大精神，进而用*******武装头脑，推进集团整体工作上水平。 |
一、以身作则，层层压实主体责任
任职以来，我认真履行党建“第一责任人”职责。一是认真谋划党建工作。根据国企特点和集团新组建的实际，以“打基础、抓基层、强班子、带队伍”为基本思路，研究确定了2020年党委工作要点；主持召开了集团党建工作大会和20次党委会，精心部署党建工作，参与企业重大决策。二是层层落实党建责任。发挥党委核心作用，将党建工作纳入公司章程，并实施了党委议事前置制度，真正做到统领全局、把关定向；严格执行“双向进入、交叉任职”相关规定，使“一岗双责”得到了有效落实；与基层党组织签订“党风廉政建设”责任状、履行主体责任承诺书、“基层党建攻坚年”任务目标责任状，层层压实了主体责任。三是重点抓实薄弱环节。坚持问题导向，认真整改不足。优化4个基层班子、配强了党支部书记，并指导成立了2个基层党支部；带队开展集中拉练，主持党建经验交流会，让各基层党组织互相学习，营造比学赶超的氛围；组织各级党组织到氟化工产业基地和城南煤海社区学习，借鉴党建工作的成功经验。
二、突出重点，全面强化党建工作
以“基层党建攻坚年”活动为主线，切实加强党的建设。一是在理论学习和建章立制上下功夫。加强制度建设，完善了党建工作责任制、组织生活制度、党员教育培训等近20项规章制度，严格遵照执行；加强理论学习，组织学习了习近平系列重要讲话、十九大精神、党章党规等。组织中心组学习15次，班子成员深入联系点讲党课9次，我个人讲了3次；基层书记带头讲党课和开展专题研讨和学习30余次。二是在班子建设和组织建设上下功夫。加强班子建设，严格执行《条例》《准则》以及谈心谈话、诫勉谈话等制度，并结合集团实际，分四阶段开展了**活动。加强组织建设，转接312名党员组织关系，排查解决了32名党员组织关系不清的问题；保证质量发展新党员10人；召开民主生活会3次，基层党组织各召开专题组织生活会2次，集团班子参加基层组…… |
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