近年来，社区工作者在推进**市经济发展、社会进步，维护稳定方面发挥着越来越重要的作用。随着城市管理重心的不断下移，社区日渐成为社会建设和管理、联系和服务群众的重要窗口，社区工作者的职业化建设被提上重要议程，显得日益迫切。近期，**市委组织部就社区工作者队伍建设情况进行了专题调研，具体情况如下。
　　一、**市社区工作者队伍基本情况
　　**市下辖***个城市街道，***个社区，共有社区工作者***人。其中，中共党员占***%，少数民族占***%，女性占***%。大专以上学历占***%，其中包括博士生***人、研究生***人。仅有公务员***人，事业编制***人；政府购买服务人员占***%。有专职党务工作者***人，占社区工作者总数的***%。从专业化、职业化角度来看，专职党务工作者中，无社会工作专业毕业人员，无取得社会工作师职业资格人员。从工资来源看，全部为财政发放工资。呈现以下特点：一是队伍女性化、年轻化倾向明显；二是社区工作者数量较少，专业化、职业化水平较低；三是文化程度整体不高，大专及以下学历占到总数的***%；四是专职党务工作者人员过少。
　　二、**市社区工作者队伍建设存在问题
　　近年来，**市不断加强社区工作者队伍建设，从选拔任用、教育培训、考核激励、工资待遇等方面做了大量的工作，社区工作者队伍整体水平有了较大提升，但仍存在以下问题，应引起我们高度重视。
　　（一）队伍结构不合理。一是性别结构失衡。社区工作者中女性比例占到总数的***%，男性仅占***%。这与社区承担繁重的维稳、征拆等工作不相适应。二是文化水平不高。虽然队伍中有博士生、研究生、选调生，但本科以上学历仅占***%，大专以下学历占到***%，且统计数据均为最高学历，并非基础学历。三是专业化程……