| 某区委书记抓基层党建、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制述职 |
| 【内容提要】加强日常监督，推进“四项监督”协调衔接，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。深化监察体制改革，切实把制度优势转化为治理效能。推动巡察监督，把中央和省委巡视、市委巡察反馈意见整改工作纳入日常监督、政治巡察的重要内容，不断增强监督实效。 |
根据市委部署要求，现将本人抓基层党建、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况述职如下：
一、抓基层党建工作情况一是压实主体责任。常委会专题研究党建工作26次，制定党组织书记责任清单、履职清单218份，落实书记项目178个，首创党建“书记项目”地图。优化党建考核评价体系，出台党建政法工作目标管理考评办法。22个创业园区实现党建全覆盖，“红领创客”经验做法被《中国组织人事报》刊发推介。二是抓实主题教育。区委常委组织集中学习研讨18次，交流研讨8次。全区举办学习交流活动2136场次，查改各类问题5176条。实施10大类为民办实事项目、8大类“小民生”项目，以百姓幸福指数检验主题教育成效，相关做法被央视《朝闻天下》等媒体专题报道。三是突出品牌创新。率先启动江海先锋党建融媒体智慧平台建设，社区“大党委”主题党日轮值承办制度获《组织人事报》推介，“五水汇”党建联盟模式被《群众》杂志刊载。老陈调解室获评“江苏省十大金牌调解室”称号。四是加强队伍建设。顺利完成党政机构改革，有序推进公务员职务职级并行，545人完成职级套转。实施“1+2”导师制培养工程，择优引进青年后备人才29名。落实“三项机制”，出台8项配套措施，51名优秀干部享受激励待遇。五是打造人才高地。开展“科技引领未来、创新成就梦想”系列活动，在京举办创新创业环境推介暨人才项目对接会，赴各地举办人才科技活动22场，签订人才科技合作项目65个。落实六项重点人才工程，深入实施“市北英才计划”，双创活力不断增强。虽然工作取得了一定成效，但是对照上级要求和群众期盼，还存在一些差距：一是对基层党建工作分析研判不够透彻。重视重点攻坚，但对基层党建中存在的一些薄弱环节和难点问题还没有花足够的精力去解决，新兴领域党的建设抓得不够，还存在不平衡的问题。二是对基层党建工作融合推进不够到位。城市大党建的…… |
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