某市纪委监委组织部部长年度个人述职述德述廉报告

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某市纪委监委组织部部长年度个人述职述德述廉报告

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【内容提要】在理论中心组、各党支部深入学习贯彻*******的基础上，针对纪检系统干部能力素质上的短板弱项，抓好业务培训。理清工作思路，压实工作责任，推动全市各级纪检监察组织多措并举、分级分层抓好全员培训工作，通过系统培训，纪检干部的理论水平、基础知识、基本技能有了较大提升。

　　今年以来，我在领导的关心和同事们的帮助支持下，认真履行岗位职责，顺利完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作学习思想情况汇报如下：
　　一、思想政治建设情况
　　深入学习党章、习近平总书记系列讲话和党的十九大、十九届历次全会精神，进一步领会其精神实质和深刻内涵。坚持读原著、学原文、悟原理，积极参加纪委常委会、党支部组织的集体学习和自学，不断提升政治站位和理论修养。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，注重学习纪检监察业务、法律法规、社会管理方面的知识，不断把握新时期纪检监察工作的政治属性、人民属性、时代属性的要求，不断提高政策理论水平和分析问题、解决问题的能力，推动工作取得新进展。
　　二、岗位职责履行情况
　　（一）不断建强各级纪检监察组织和干部队伍
　　一是协助市纪委领导班子，选优配强各级纪委领导班子。突出政治标准，严格按照程序通过深入考察，从系统内和系统外选拔了14名政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部充实到各级纪委领导班子中，目前各区纪委监委班子配备率达到96%。同时，配合省纪委监委、省委组织部、市委组织部完成对8名市纪委监委班子成员的考察、调整工作，各级纪委班子力量得到进一步充实。
　　二是加大干部培养使用力度。加强各年龄段干部，特别是优秀年轻干部的培养选拔工作力度，坚持“有为才有位”的用人标准，全年分三批提拔使用正科级、副科级领导干部30名，推荐提拔副处级、正处级领导干部11名，17名事业编制人员调任行政编制、5名事业性岗位人员聘用为事业编制，进一步激励了干部干事创业的积极性。稳步推进职务职级并行工作，完成对18名非领导职务公务员职级套转工作。启动职级晋升工作，制定并报送《市纪委监委职级晋升工作方案》，进一步拓宽干部成长成才渠道。
　　三是严把入口关，做好人员选配工作。进一步加大纪检监察干部选配力度，全年通过省公务员招……

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