| 【内容提要】搭建信息服务平台，做到信息全采集。制定网格化信息采集表，将人、事、地、物、组织“五大要素”信息全部采集，录入社会管理综合服务平台。对本辖区内各项业务工作数据的采集、汇总、录入、查询、分析与应用全部信息化，实行动态管理，实时更新，并上传至社会管理服务信息化平台。 |
为进一步加强和创新基层平安建设，打造平安白地，根据市、县综治办领导指示和工作要求，我镇就“要素全覆盖、信息全采集、隐患全排查、纠纷全调解、宣传全到人、诉求全受理”六个方面对网格化管理工作进行了积极探索，取得了一定的成效。根据县综治办《关于开展基层社会治安综合治理创新专题调研的通知》要求，现就我镇“六全”网格化管理工作开展情况报告如下。
一、加强领导，夯实“六全”网格化管理工作基础
(一)科学划分网格。将全镇统一设定两级网格，一级网格以行政村为单位，二级网格按照“规模适度、整体覆盖、动态调整、精细管理”原则，以各村所辖范围为基础，综合地理布局、道路走向等因素划分二级网格，网格边界明确，不遗漏、不交叉。
(二)建立组织机构。为加强“六全”网格化管理工作领导，成立了镇“六全”网格化管理工作领导小组，镇党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，领导班子成员和镇直有关部门负责人任成员，领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办。各村也分别成立了“六全”网格化管理工作领导小组。为配全配强网格管理工作人员，明确各村支部书记任一级网格长，村两委成员任二级网格长，遴选部分热心为民、工作积极的村民组长、优秀党员或村民代表任网格员，全镇共设置一级网格长6人、二级网格长32人、网格员36人。同时，在网格内推行“一格多员”制，由网格信息员、包片民警、计生协理员、社保协办员和兼职巡逻员等组成，形成一格多元的网格化管理体系，畅通了村民直接反映问题的渠道，促进了管理的精细化。
(三)加强业务培训。采取以会代训、集中培训、网上在线学习等方式有计划地组织网格长、网格员和其他辅助力量，开展学习和培训。在学习时间方面，每月至少开展一次集中学习培训，主要学习上级网格化管理工作会议精神、政策法规、业务知识、工作流程和职业道德等。同时，要求网格化管理工作人员要加强自学，积极开展互…… |
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