摘　要：新形势下，职工文化建设对稳定职工队伍、激发职工活力、提高职工文化素养有着举足轻重的作用，工会组织必须履行自身职能，发挥自身优势，尊重职工的主体地位，坚持理论与实践相结合，找准方向，抓住重点，通过有效的途径加强职工文化建设，维护职工合法权益。
　　关键词：工会　职工文化　实践探索 

　　一、新形势下工会推进职工文化建设的必要性
　　（一）推进职工文化建设是社会主义精神文明建设的必然选择。文化体现的是一个群体的共有价值取向和精神状态，对人们的行为习惯具有涵养和化育作用。弘扬和践行社会主义核心价值观，必须坚持文化先行，以社会主义核心价值观为指导，建设先进的职工文化，以文化人、以文育人，在文化熏陶中推动社会核心价值观成为广大职工内化于心、外化于行的行为准则。
　　（二）推进职工文化建设是全面提高职工队伍素质的必然选择。伴随着知识经济时代的到来，产业结构的转型升级，对劳动者知识、能力和素质的要求越来越高。工会应坚持用先进文化引领职工，大力实施职工素质提升工程，通过举办各类人文讲座、技能培训、文明宣传、征文等活动和形式，使职工丰富知识、增长才干，用先进文化滋养心灵、陶冶情操，树立文化自信和价值自觉，进一步发挥文化的潜移默化、积微成著的教化作用，提高职工队伍整体素质。
　　（三）推进职工文化建设是工会履职尽责、促进社会和谐稳定的必然选择。“文化是维系社会秩序的粘合剂”。工会组织在维护好职工的政治、经济权益的同时，也要维护好广大职工群众日益增长的精神文化权益。随着我国经济、政治体制改革的不断深入和现代化建设事业的蓬勃发展，职工群众精神文化需求空前高涨，并呈现出多元化趋势。要大力开展知识性、趣味性、娱乐性的文化体育活动，丰富职工群众的精神文化生活，凝心聚力，鼓舞斗志，培养广大职工形成良好的道德风尚、积极的价值取向和健康的生……