区委、区政府历来高度重视人才工作，紧紧围绕的转型发展、创新发展、跨越发展要求，坚定不移推进人才强区战略，坚持把培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才作为第一责任，突出人才优先发展、优先投入，采取了一系列积极有效的措施，创新理念、完善政策、加大投入、做优环境，切实加大优秀人才特别是高层次人才的引进培育力度，全力打造高层次人才创新创业的沃土。
　　一、我区人才工作体系基本情况
　　（一）坚持党委引领，树立人才工作鲜明导向
　　将“大学进园区进企业”战役确定为区委书记主抓人才工作项目，为每项人才工程选定1-2名县级领导主抓，牵头推进。年初以来共召开xx次专题常委会、xx次政府常务会研究人才工作，区委主要领导多次到园区、企业调研指导人才工作。加强人才政治吸纳与政治引领，在全区知识分子中开展“xxxx”活动，共评选出“xx工匠”xx名。继续开展党委联系专家活动，建党xx周年之际，组织区委常委班子走访服务专家xx名。
　　（二）突出重点工程，全力打好“大学进园区进企业战役”
　　1.积极推进老企业转型升级。深化校企合作，依托xx等企业落地转化高校院所科技成果xx项，新增转化科技成果xx项。先后邀请xx大学专家团、xx大学专家团到企业调研考察，新增与大学开展合作企业xx家。发掘科技副区长职能作用，在xx有限公司成立xx大学在我市首个专家工作站，目前站内有专家xx名，同时建立线上专家工作站，方便校企沟通对接。
　　2.着力培育壮大高新技术企业。加大区内科技型企业培育力度，新增高新技术企业xx家，引进高科技项目xx项，新增注册科技型中小企业xx家。
　　3.全面提升园区创新能力。依托双创孵化平台和园区企业，新增入驻创新团队和科技型小微企业xx家，柔性引进xx大学等高校院所科技人才xx人。