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按照市妇联关于开展妇联工作调研的通知要求，**县妇联 针对如何创新妇联工作机制，转变工作作风，改进工作方法，以及存在的问题和对策开展了调研活动，进行了认真研究分析,现将调研情况汇报如下：
一 基本情况
**县辖10乡9镇，1个城区办事处，329个行政村，全县现有人口46万，其中女性人口22万，全县总面积3308平方公里，拥有耕地71.3万亩，有劳动力18万人，其中女劳力8万人。
全县有乡镇（城区）妇联会20个，县直妇委会20个，全部配齐了妇联干部，其中有专职妇联干部3人，兼职妇联干部37人，全部享受股级待遇。农村妇代会329个，妇代会主任326人。
县级妇联现有编制5人，实际人数6人，其中主席1人，副主席2人，副科级调研员1人，一般干部2人。平均年龄41岁，其中35岁以下1人，36—45岁3人，46—54岁2人。在职妇联干部从事妇联工作时间最长的17年。
二 主要做法和几点体会
县妇联在县委、县政府和上级妇联组织的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持求真务实，勇于开拓的工作作风，努力提高服务意识和服务能力，坚持以提高素质、维护权益、夯实基础、加快发展为重点，采取借势求支持，造势求重视，乘势求发展的举措，全面提高广大妇女科学文化素质，强化妇联基础建设，充分发挥妇联组织凝聚团结妇女的作用，积极探索服务全局，服务社会、服务妇女的有效途径，引领广大的妇女积极投身和谐**建设，为我县的发展做出了应有的贡献。
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