银行营业部经理竞聘书

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银行营业部经理竞聘书

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【内容提要】强化日常管理措施，监督柜员严格执行文明服务规范，采限有效措施，不断提高柜面一线人员的业务技能和办事效率；坚持制度管理，严格把好各类业务关口，不断加强检查监督，及时发现和整改问题，使各项管理达到标准化、规范化、制度化……

尊敬的各位评委、各位领导：
　　一元复始，万象更新。非常高兴能够参加我行组织的本次竞聘活动。大家好，我叫xxx，今年37岁，现任营业部副经理，今天参加营业部经理职位的竞聘。
　　下面，简要介绍一下我的个人情况。我本科学历，中共党员。1999年9月参加工作后至2005年1月年在城关分理处任出纳、信贷员；2005年1月至2010年1月在城关分理处任副主任；2010年1月至2011年8月在营业部任副主任；2011年8月在在营业部任副主任主持工作。参加工作以来，无论在哪个岗位工作，我都能够服从领导工作安排，认真履行岗位职责，圆满地完成了职责内的各项任务目标，受到了领导和同事们的一致好评。多次受到表彰，其中：2001和2002年被县支行评为先进工作者；2003年被县支行评为先进工作者并被省分行评为先进个人；2005年获省分行英语小品比赛优秀演员奖；2008年被县支行评为先进工作者；2011年被市行评为重点项目先进营销个人。
　　今天，竞聘营业部经理这一岗位，我认为自己具有以下有利条件。
　　第一、工作勤奋认真，具有较强的事业心。能够认真学习上级金融工作指示精神，与上级党委保持高度一致，政治立场坚定。同时，我人品正直，具有吃苦耐劳、甘于奉献的工作作风。
　　第二、工作经验丰富，具有较强的业务能力和组织协调能力。参加工作以来，我能够在工作中认真学习银行各方面的业务知识，知识面较广。自2010年到营业部工作至今已经有36个月的时间，其中担任副主任19个月，主持工作17个月，对营业部财政性大客户、机构类大客户、公司类大客户从经办到领导都较为熟悉。营业部为我行的转型网点，我参加了省行2009年以来的网点文明标准服务导入培训、营销技能导入培训、网点绩效管理培训等一系列针对网点转型工作的学习，掌握了一定的转型网点的工作方法和技巧，积累了宝贵的工作经验，锻炼了很强的管理……

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