关于新形势下如何加强税务干部作风建设的几点思考

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关于新形势下如何加强税务干部作风建设的几点思考

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【内容提要】“xxxx”贯彻落实和以反“四风”为主的群众路线教育实践活动开展以来，基层国税部门干部作风建设成为重中之重，如何采取以扎实有效的举措着力解决税务干部工作责任心缺失、工作作风漂浮、依法行政意识淡薄和纪律涣散等方面存在的问题，建设一支业务过硬、纪律严明、作风优良的国税干部队伍，是摆在基层国税部门面前的一个重要课题。

    作风，是指一个单位或个人在工作、学习、生活、思想上表现出来的稳定的态度和行为。包括思想作风、工作作风、学风和生活作风。党的十八大报告紧紧围绕当前党的作风建设重点、难点和热点问题，提出了许多针对性很强的新思路、新要求和新举措，并以贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众xxxx为重点，对新形势下加强党的作风建设进行了全面部署。基层国税部门作为重要的经济职能部门和行政执法部门，承担着“为国聚财、为民收税”的光荣使命，是密切党群关系的纽带，也是政府公共服务的窗口。基层干部直接面对纳税人，作风的好坏、素质的高低，直接关系到税收事业发展的成败。加强基层国税机关作风建设，建立一支业务过硬、纪律严明、作风优良的国税干部队伍，是摆在基层国税部门面前的一个重要课题。现笔者结合工作实际，谈谈关于加强基层国税机关作风建设的几点认识。
    一、当前基层国税干部队伍作风建设存在的主要问题
    xxxx贯彻实施以来，各基层国税部门切实将作风建设摆在突出位置，以扎实有效的举措着力解决税务干部工作责任心缺失、工作作风漂浮、依法行政意识淡薄和纪律涣散等方面存在的问题，作风建设取得了可喜成效，干部工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，服务意识明显提升。但是目前，个别人身上仍然存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面。
　　（一）思想不够上进，主要表现在“平”。有的干部精神萎靡不振，对事业没有远大理想和追求，对工作无所用心，对学习没有兴趣，习惯于按部就班，墨守成规，对工作没有前瞻性和创造性，认为“无过就是功”；有的干部主观能动性差，缺乏干事创业的激情，习惯以传统的思维想问题、办事情，因循守旧；有的干部政治学习走过场，业务学习一知半解，没有自我超越的意识；有的干部思想消极……

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