“加强和改进思想政治工作，仅“思想政治工作”一词就在报告中出现三次，不仅为思想政治工作指明了方向，而且提出了思想政治工作的具体任务、手段和方法。”笔者以为，做好新世纪企业思想政治工作，必须全面贯彻精神要求，从新世纪的战略高度审时度势，与时俱进，开拓创新，在加强和改进上下真功夫，不断提高思想政治工作的质量和水平。

　　一、塑造企业精神，增强企业凝聚力

　　坚持弘扬和培育民族精神教育、切实加强思想道德建设，是全面建设小康社会，大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明的重要任务。这当然也是企业思想政治工作新的重要任务。从企业实践看，要弘扬民族精神，必须把民族精神与企业精神有机结合起来，运用多种形式培育、提炼企业精神，纳入干部职工培训，纳入精神文明建设活动之中，使广大职工认同，并借助企业文化这个载体，开展符合企业特点的群众性精神文明创建活动，通过创新企业理念，提升企业精神，不断丰富民族精神内涵。因为企业推崇怎样的价值理念，怎样塑造一个被员工所普遍认同的企业精神，将成为企业生存发展的重要思想基础和行动指南。企业只有建立企业——职工——社会三者利益综合考虑的互利价值观，把自己的产品作为人类文化积累的有机组成部分，把自身的企业文化建设视为中华民族精神文化的一部分，才能发挥群体的文化优势，增强企业的凝聚力，也才能对企业的生存和发展起着长久的精神支撑作用，才能为中华民族伟大复兴贡献力量。
　　多年来，我分局虽有“团结、严实、进取、奉献”的蚌铁企业精神，但随着时代发展和进步，其个性化还不够明显，认同率还不高，还没有成为企业基本信念和群体价值观，也就是说，还没有真正成为“企业之魂”，需要结合新形势新任务新要求，集全体职工智慧，进一步丰富完善，赋予其特有内涵，使其真正成为分局改革发展的动力之源。因此，企业文化建设……