一、奖励：凡符合下列条件之一者，将给予奖励100-2000元的奖金。
1、全勤者，工作考核良好者。
2、工作态度积极、服从管理、并能有效的完成部门及公司下达各项任务、指标的者。
3、工作中提出合理的建议及计划被采纳，并给公司带来效益者。
4、业务员销售成绩超出规定任务量50%以上的，或连续3个月按时、按量完成额定任务的。
5、严格遵守公司各项规章制度、连续一年未违规，工作表现优秀者。通过年度考核优秀者，将汇报到总公司，奖金由总公司决定。
6、业务员能迅速妥善地协调解决客户纠纷，能准确提供市场信息。
7、拾金不昧，见义勇为，助人为乐等受到社会表彰的。
8、对公司及同事不良现象进行举揭发者。
9、熟知国家财务法律法规，为公司节约资金者。
10、业务员业绩考核，位居第一名者。

二、惩罚：
（一）、甲类过失：第一次警告，第二次罚款20元，第三次严重警告并罚款50元，不允许参加公司各种奖励。
1、在上班时间睡觉，吃东西者。
2、不戴工作牌、不能保持仪表整洁。
3、在公众场合有不雅行为。
4、未能执行公司电话礼仪。
5、工作时间做与工作无关的事情或未经允许工作时间看书看报者。
6、工作时间不可接私人电话。
7、领取各种物品时，按公司规定的申请流程执行。
（二）、乙类过失：第一次罚款50元，第二次100元，第三次开除。
1、工作时间用公司电话闲聊。
2、在公司内吵闹、骂人。
4、开会时不带笔记本。
5、上级交办事情未能按时完成，并且没及时汇报。
6、应急情况离开，未交接好手头工作又没向直系主管报告者，造成损失的，赔偿相关费用和损失。
7、工作失误失职，造成重大损失。
8、所处区域的办公用品与设备必须保管好，不见时，……