某县政协委员履职考核评价办法

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某县政协委员履职考核评价办法

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【内容提要】委员履职考核评价信息，由县政协各专门委员会登记综合，由县政协委员学习联络委员会统计汇总。考核结果在一定范围内进行通报，对履职特别优秀的进行表彰。考核结果作为换届时继续推荐提名的依据。

　为认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，进一步做好县政协委员的服务管理工作，充分发挥政协委员的主体作用，推动政协工作提质增效，根据《中国人民政治协商会议章程》《政协XX县委员会委员履职管理办法》，制定本办法。
　一、考核评价对象
　　全体县政协委员。
　二、考核评价原则
　坚持以《政协章程》为基本依据，强化政治引领，严守政治纪律、政治规矩；坚持公开、公平、公正；坚持定性与定量、线上与线下、约束与激励、日常考核与年度考核相结合。
　三、考核评价内容及计分标准
　考核评价采用计分制，计分分为基础分和加分两部分。每年度基础分100分，加分按实际得分计算。
　（一）基础分项目及分值
　 1．参加政协会议（满分20分）
　每年参加全体会议（以参加各次大会签到为准），计20分。委员在接到会议通知或参加会议期间，因特殊原因不能参加会议或需要提前离会，须在事前向大会秘书处书面请假，获得批准的，按出席会议计分。常委未经请假同意，每缺席一次常委会议，扣5分。
　　2．提交提案（满分20分）
　　委员每年提交提案或参与联名提案不少于1件，计15分；收到提案答复件后，对所提提案在规定时间内完成测评，计5分。
　　3．反映社情民意信息、提出微建议（满分10分）
　　每年报送一件社情民意信息或提出一条微建议，计10分。
　　4．使用政协云（满分10分）
　　普通委员每天登陆政协云不少于1次，阅读浏览数不少于5次，点赞数不少于5次，分享数不少于1次，评论数不少于1次。常委每天登陆政协云不少于3次，阅读浏览数不少于10次，点赞数不少于10次，分享数不少于2次，评论数不少于2次……

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