为进一步规范离退休人员服务处内部管理工作中重要事项的决策行为，优化决策程序，强化监督机制，结合工作实际，制定本制度。
　　一、内部管理工作中的重要事项范围
　　本制度所指的内部管理工作中的重要事项是：在离退休人员服务处职能职责范围内的重要决策、重要岗位人员安排、重要项目实施和大额资金使用事项。
　　（一）重要决策事项
　　1.贯彻落实上级部门重要文件、重要会议精神；向上级部门请示、报告的重要事项；党的建设，党风廉政建设事项；
　　2.关系到全处事业发展的规划、计划；重要规章制度的制订、修改和废止；各项年度工作计划等；
　　3.上级党委、政府安排部署的重要工作的决策或贯彻落实；
　　4.年度考核工作；按上级部门要求，推荐、推选有关荣誉人选；干部职工的奖惩等事项；
　　5.重大责任事故、突发性事件的处理以及涉及单位和职工利益的重要事项；
　　6.其他需要集体会议研究决定的重要事项。
　　（二）重要岗位人员安排
　　1.党建工作岗位的人员安排；
　　2.财务工作岗位的人员安排；
　　3.采购工作岗位的人员安排；
　　4.安置工作岗位的人员安排。
　　（三）重要项目实施
　　1.制订年度管理服务计划及其经费预算；
　　2.办公用房的维修、装修、改造；
　　3.国有资产的出租、出借、报废；
　　4.其他需要集体研究决定的重要项目。
　　（四）大额资金使用
　　1.使用资金一万元及以上的维修、装修、改造项目；
　　2.单次支出在一万元及以上的物品采购和固定资产购置；
　　3.其他动用资金在一万元及以上，非经常性工作的经费支出。
　　二、重要事项的实施程序
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