| 【内容提要】在全市公安机关开展的大学习大调研大培训活动中，采取集中学习和个人自学相结合的方式，在加强政治学习之外还积极开展形式多样的党课学习，切实做到真学真懂、学深悟透，努力实现思想大解放、理念大提升，为新时代公安工作和队伍建设发展提供源源不断的思想动能和智力支撑，打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍。 |
人民警察维护着社会的基本秩序，在工作中为人民群众的人身安全保驾护航，是维护社会治安稳定不可或缺的群体，社会意义十分重大。高度的认同感，充分的职业荣誉感和使命感，将能更大程度地激发出人民警察的工作热情从而使其更好地完成岗位职责，更切实地维护好基层民众的利益，使社会秩序得到最有利的保障。提升民警的职业认同感、荣誉感和使命感，刻不容缓。对此，本人积极结合自身基层派出所队伍管理经验，联系基层公安机关建设实际，多管齐下、多措并举，切实加强全所民警思想教育引导，筑牢思想之基，在队伍中大力倡导为使命而工作的理念，营造人人争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的良好氛围，逐步提升全所民警的认同感、荣誉感、使命感，为基层警队肩抗使命担当做好思想护航。
一、回归本职工作，增强职业认同感
现阶段，基层派出所普遍面临着超负荷的工作量，责任重，危险性高，执法环境恶化，以及现在社会和人民群众对警察工作的诸多不理解等现象，这些问题的存在都会使相当部分民警对警察这份工作失去认同感。而如何让民警找回当初对警察职业的认同感呢？作为一个基层派出所领导，我认为要融入民警，走进内心，尊重爱护民警。一是全心护警。一线民警在执法的过程中，难免会与群众发生争执，在执法时受到伤害等情况，在提高民警执法素质和规范性的同时，对于妨碍执法、诽谤中伤和伤害民警的行为单位我们要理直气壮的为民警撑腰，从健全维权机制入手，坚决惩处打击，维护执法权威，爱护、体贴民警，让民警真正敢执法、会执法。同时回归公安机关的本职工作，减少非警务活动，把服务型公安转回治安型公安，做到不断激发基层派出所民警的工作积极性，保持公安队伍活力和始终昂扬的斗志。二是公正待警。坚持以“德、能、勤、绩、廉”为内容的绩效考评工作，并依据《XX派出所民警绩效考评办法》要求，制定民警考核标准，规范派出所内部制度和民警…… |
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