| 【内容提要】我们按照上级要求对宣传系统干部进行培训，同时我们还采取灵活的培训方式，在具体的工作中做具体指导，培训次数、培训方式上都做了较大努力。但在宣传干部人员变动的频率过高、经验不足、兼职过多的现状如何与培训工作有机结合方面把握不准，也给整改工作带来了一定的困难。 |
按照区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组对区委宣传部进行了政治巡察。巡察结束后，巡察组向我们反馈了17项大问题和39条小问题。听取反馈意见，认领整改任务后，区委宣传部领导班子高度重视，专门召开专题会议进行巡察整改研究部署工作，成立了巡察整改工作领导小组，由主要领导担任组长，明确了责任分工，研究整改措施，并逐条逐项明确责任部门、完成时限和责任人。在整改过程中，班子成员集体上阵，召开整改工作阶段性推进会议，及时跟进整改进度，强化监督检查，推动巡察整改动真章见实效。共制定整改措施68项，下发文件3个，制定内部工作规则，细则、办法17个40余项，所有问题全部在规定时限内整改完成。通过整改，全体工作人员政治素养进一步坚定，党性修养进一步巩固，党组织建设进一步加强，宣传部政治站位更加明确，员工干事创业的热情更加高涨，工作作风更加务实，廉洁从政意识进一步提升。
具体做法如下：
1.提高认识，明确责任。一是做好动员。接到反馈意见后，宣传部当天就组织全体工作人员对巡察工作的政策理论进行了学习，使大家对巡察工作有了深刻的认识，以高度的责任感、积极的态度、担当的行动迎接巡察组的巡察。二是加强领导。成立了以主要领导为组长、宣传部副部长为副组长、各科室负责人为成员的巡视整改工作领导小组，对整改工作进行全面领导。三是积极协调。宣传部专门选派两名思想政治过硬、业务能力强的科级干部专门负责巡察整改工作，并积极与各部门做好沟通联络，收集相关材料，确保事事有人管，件件有回音。四是优化程序。领导小组专门召开会议对反馈的意见进行归类，责成相关科室拿出具体问题的整改办法和整改时限。同时，要求主管领导对分管科室的整改措施进行审阅和督促落实。责任科室每周向领导小组汇报整改工作进展情况，领导小组对各科室完成情况进行讲评，提出下步工作意见，形成一个完整的整改链条。
2.立行立改，改出成效。…… |
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