| 【内容提要】机构编制部门既是党委的工作部门，也是政府的工作机构，是改革的先行者、探索者、组织者、参与者、实施者，担负着攻坚克难的重要职责，任务艰巨、责任重大，使命光荣。各级要科学运用好“三定规定”、“资源管理”、“综合协调”三种手段，高效落实好“改革”、“管理”、“自身建设”三项任务，突出为“大局”、“中心”、“民生”三个领域搞好服务工作。 |
同志们：
这次机构编制工作会议，是实施“十二五”规划收官之年的一次会议，是我们机构编制系统的一次十分重要的会议。近几年来，我市机构编制工作按照中央和省、市的部署要求，以创新体制机制、服务科学发展为主线，创新和强化机构编制管理，积极稳妥地推进改革，各项工作成效显著。借此机会，我向在座的各位和机构编制系统的各位同志表示衷心的感谢！下面，我就做好当前和今后机构编制工作，强调几点意见。
一、认清形势，进一步增强做好机构编制工作的责任感和使命感
各县市、各部门要充分认识机构编制工作面临的新形势新任务，牢牢把握新时期机构编制工作的发展方向，切实做好机构编制工作的责任感、使命感。
（一）要深刻认识深化改革的任务越来越重。党的十八大描绘了新的历史条件下全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化、夺取中国特殊社会主义新胜利的宏伟蓝图，明确了机构编制改革工作的新方向、新任务、新要求，特别是对深化行政管理体制改革作了重点强调。机构编制工作是配置党的执政资源的一项基础性工作，是国家政权建设的重要内容，是行政管理体制改革的关键环节。机构编制部门是负责行政管理体制改革的职能部门，责无旁贷地要担负起统筹谋划、组织实施和协调推动的重要责任。就我市而言，政府职能转变的任务仍然繁重，还存在部门职能交叉、职能不到位问题，在服务效能上还存在互相推诿扯皮、办事拖拉、配合不力等问题。事业单位还不同程度地存在政事不分、机制不活、权责不清、人员结构不合理、缺乏有效的竞争激励机制等问题，这不仅使各级政府支出过大、财政不堪重负。这些问题，需要通过机构编制部门不断深化行政体制改革，进一步转变政府职能，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）要深刻认识服务经济社会发展的要求越来越高。当前，经济社会发展对机构编制工作提出的要求，集中表现在政府职能和规…… |
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