某市人社局2020年服务企业用工推动本地劳动力就近就业工作情况汇报

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某市人社局2020年服务企业用工推动本地劳动力就近就业工作情况汇报

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【内容提要】根据企业需求，针对企业外地管理人员、技术人员缺短返岗不及时问题，积极解决员工培训问题。充分发挥职中开设的产业园班作用，下一步根据产业园企业需求及时安排提前上岗。根据上级部署，鼓励企业开展短期线上培训，通过企业员工“老带新”、“师带徒”及时培训及时上岗。

　　为推进我市在做好疫情防控前提下做好企业复工复产工作，我市认真贯彻落实上级的工作部署，主动作为、摸清底数、精准服务，扎实推动我市本地人员和外出务工人员就近就业工作，切实推动我市企业复工复产，现将有关情况汇报如下。
　　一、工作开展情况
　　（一）及时响应，建立企业服务机制。一是强化组织领导。**市成立企业复工复产工作组以后，**市人社部门立即成立了企业复工复产工作组，抽调精干力量，会同**市企业复工复产工作组成员单位，每日动态跟踪我市企业复工复产工作情况。二是健全工作制度。我市建立了每日例会制度、微信群交流制度、复工复产企业日报告制度，要求每个工作小组每日汇报工作情况，分析存在问题，确保工作有序开展。三是加强重点企业监测制度。为切实掌握**市企业用工情况，我市针对重点企业落实监测制度，重点跟踪做好**市31家企业就业失业监测点复工复产工作。
　　（二）迅速摸查，动态跟踪两本“台账”。一是摸清**市疫情期间留乐劳动力情况。我市开展了疫情期间外地务工返乡留乐劳动力摸排工作，结合疫情防控工作充分发挥镇街和村居作用积极开展“敲门行动”，动态跟踪摸排留乐劳动力情况和留乐就业意向人员情况。截止3月26日，**市共摸排返乡人员共349人，有留乐就业意愿的67人。针对该类人员，**市组织人员精准推送岗位，引导他们留乐就近就业，切实推动解决**市企业用工问题。二是做好**市企业用工需求。**市通过“点对点”精准服务，全面收集各类企业用工需求，特别是针对**市315家重点企业（项目），摸清对企业管理人员和技术人员用工需求，通过多种渠道推动**市企业岗位和劳动力精准匹配，并重点推送岗位至有留乐就业意愿的返乡人员。
　　（三）精准对接，加强对企业和员工的“点对点”服务。一是强化就业服务专员制度。为切实做好服务企业用工工作，**市人社部门由……

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