一、排查出相关问题

　　1、重点群体就业存在的问题。县域经济开展相对缓慢，提供就业岗位有限，高校毕业生退役军人、农民工等群体就近就地就业难度大。是受疫情影响，企业生产缩减，裁员情况普遍存在。就业创业惠民政策落地难。因务工人员流动性大，签订劳动合同、缴纳社保等人员较少，兑现扶贫车间、中介组织、劳务经纪人等补贴政策难度大。

　　2、就业政策落实方面存在的问题。一是农村劳动力就地就近就业存在的问题。农村劳动力就业创业能力较弱。农村劳动力大部分为年龄偏大、文化程度较低，无技能或技能单一，主要依靠体力赚钱；普遍存在社会经验尤其是创业经验和市场经验缺乏，部分农村劳动力不能适应工作岗位和劳动纪律等工作要求，就业面较窄，难以适应外部竞争激烈的环境。就业结构性矛盾较突出。我县非公有制企业、劳动密集型企业和第三产业数量少，私营企业规模小，吸纳就业人员十分有限。劳动力市场对技能劳动者需求量大，但大量劳动者缺乏技能导致就业难、工作稳定性较差。就业观念存在偏差。近年来，通过宣传培训工作加大农村劳动力就业指导，但多数农村劳动力就业期望值高，缺乏自谋职业、自主择业观念，对就业形势认识不到位，适应能力和竞争能力差。就业观念与当前的就业政策和形势形成极大反差，给就业工作开展造成一定困难。二是职业技能培训工作存在的问题。培训对象就业意识和择业观念陈旧，与市场需求不相适应。分析其原因是一部分失业人员怕冒风险、怕吃苦受累，怕上当受骗等保守思想严重，就业观念狭隘，同时受年龄、文化程度、劳动技能等方面的限制，缺乏通过参加技能培训实现自主创业和自谋职业的信心和勇气。一部分失地农民自持手中有土地赔偿款，安于现状。部分民营企业虽有需求，但多为技术性工种，多数人员却是眼高手低，既缺乏技术特长，又无工作经验，但对自身有过高的期望，都想到行政事业单位工作，认为这……