【内容提要】提升业务技能。采取理论与实践相结合的培训方式,在安监处培训中心统一组织理论培训的基础上,将实际操作转移到生产现场,落实专人培训负责制和“以师带徒”制;专业要根据岗位不同和需求差异,提供“菜单式”学习内容,满足不同层次学习要求;基层各单位要在抓好班前宣讲、知识问答、每日一题、每月一考等日常培训基础上,要创新学习形式,采取技术人员现场模拟、首席员工课堂演练以及案例分析、研讨交流等多种方法,保障学习效果,真正培养一大批技能型人才。 |
20**年是认真贯彻落实党的十九大精神,全面加强党的建设的重要一年,为切实加强党的执政能力和先进性建设,落实党建工作目标,促进全矿各项事业协调发展,根据上级党组织的一系列指示精神,结合企业实际,提出**年党建工作意见。 一、指导思想 以党的十九大精神为指针,全面贯彻落实全面从严治党要求,以争创全国先进基层党组织为目标,牢固树立“四变四为”党建工作理念,积极探索党建工作的新路子,健全完善各项制度,开展学习型党组织创建活动,力求各项工作取得新进展,为推进企业的发展提供组织保证,为实现“百亿*矿”目标做出新贡献。 二、工作思路 牢固树立“四变四为”党建工作理念,以争创全国先进基层党组织为目标,深化学习教育、队伍建设、机制运行、党建效能等四项工作,创建*矿党建品牌。 三、具体措施 (一)强化学习教育,建设学习型党组织。 建设学习型党组织不仅是时代发展的必然要求,也是适应当前形势、提升党建效能的内在要求。2010年要把建设学习型政党、学习型党组织作为党建工作的一项重要任务,进一步完善党员学习教育重点、创新学习方式方法、深化学习保障机制,切实把学习型党组织建设落实到具体的行动中。 1.学习教育重点。一方面抓好理论学习。既要学习好党的十七届四中全会精神及中央经济工作会议精神,又要学习现代科学技术和企业管理知识、市场经济知识、安全生产知识和其他知识的学习,同时还要学习好上级和本矿一系列会议文件精神;另一方面抓好“千亿*煤、亿吨集团”发展形势及任务的学习。集团公司提出了“千亿*煤亿吨集团”战略目标,要在分解目标任务的过程中加深学习,领会我矿“百亿*矿”和持续发展的深刻内涵,破除发展过程中停停步歇歇脚、难以突…… |
正在获取您的个人状态...
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。
|
留言加载中…
|
|
|