某县2016年度人才工作总结

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某县2016年度人才工作总结

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【内容提要】坚持把重大人才工程建设作为推进人才工作的有力抓手，持续分类实施“十百千万”、“行业名人培育计划”等重大人才工程，培养盘活本土存量人才，大力开展优秀人才助力脱贫攻坚“八大行动”，激励引导和集聚一批优秀人才在脱贫攻坚一线干事创业，服务脱贫攻坚主战场。

　　2016年，我县人才工作在市委组织部、市人才办的精心指导下，在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于人才工作的重大部署，大力实施人才强县战略，全面加强各类人才队伍建设，充分释放人才红利，聚焦聚力脱贫攻坚，为全县实现“xx率先”，加快建设“xxx的现代化xx县”提供了有力的人才支撑和智力保证。
　　一、主要工作措施及成效
　　（一）着力健全人才工作保障机制
　　一是认真贯彻县委《关于进一步加强党管人才工作的意见》，将全县人才工作纳入年度党建工作目标进行同安排、同部署、同督查、同考核。结合省、市“十三五”人才发展规划，立足全县实际，对未来5年xxx人才工作的发展目标、重点人才工程、重大平台建设、体制机制改革和政策创新、组织实施保障等方面进行了全域科学规划，出台了《xxx市xxx县“十三五”人才发展规划》。
　　二是全面推行重点人才工作项目化管理。印发《xxx市xxx县2016年重点人才工作项目化管理任务分工方案》，将全县31项重点人才工作任务进行细化分工，明确了责任单位和完成时限，有效确保了各项重点人才工作落实落地。
　　三是建立健全人才工作制度。调整规范了县人才工作领导小组议事协调机构，完善了县级领导干部联系服务优秀人才、县人才工作领导小组成员单位职责分工等制度，确保了全县人才工作规范有序开展。
　　四是强化人才工作资金保障。县本级财政每年预算资金50万元建立人才工作专项基金，制定了《xxx县人才工作专项基金管理办法》，进一步规范基金使用管理，切实发挥资金的最大使用效益。
　　（二）着力集聚引进优秀人才
　　一是主动出去“引”。通过“引才高校行”等系列活动，采取刚性引进与柔性引进相结合方式，共为县教育局、县农业局、县卫计局等企事业单位引进硕士研究生23名，急需紧缺专……

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