一、座谈开始前集体朗诵《弟子规》全文二遍
　　二、结合自己实际工作，对照《弟子规》相应规范，结合企业文化理念座谈学习体会；
　　1、《弟子规》与企业文化理念的相同之处；
　　企业通过学习《弟子规》，将其优秀思想融入企业文化建设中，促进企业文化生根发芽，可以增强企业职工的凝聚力和向心力，从而使企业健康、和谐发展。公司的企业文化理念将企业的社会责任与员工个人发展相结合，在企业发展的同时，始终坚持“创造财富、完善自我、回报社会”企业使命。随着对《弟子规》的逐渐了解并不断深入的学习，细细体会并理解其中之含义便可以从中发现，公司的企业文化理念与《弟子规》有许多相同之处。《弟子规》“孝悌”篇讲到亲孝就是对组织的忠诚，而我们企业文化中则有忠心—献给企业、孝心—献给父母的行为准则；在“谨而信”篇中强调接人待物要谨慎和诚信，而我们的企业文化则倡导诚心—献给同事、信心—留给自己的为人之道；“泛爱众”篇可以引申为在现代企业中的团队合作精神，而我们的企业文化要求全体员工要有“大力配合、主动补台，寻求整体利益最大”的大局观；“亲仁”篇中讲究通过身心修炼来达到提高个人修养的目的，而我们公司的企业文化提倡每位员工必须具备有“敬业尽责、业务精湛、慎思敏行、积极求胜”的职业素养；“余力学文”篇讲学习型组织对整个企业的重要性，公司倡导的“让学习成为我们的终身习惯”理念更是与“余力学文”篇不谋而合。再次重温《弟子规》，感受颇深，表面看似简单，其实细细体会、认真思索发现背后其实蕴含着深刻的企业管理精髓。“首孝悌，次谨信”篇中通过中国传统的孝道教育来打造企业感恩文化，只有感受到感恩带来的好处，员工才能爱企业、爱家人、爱同事，爱整个社会；“泛爱众，而亲仁”通过仁爱教育打造企业对待社会和员工平等、公正的和谐文化；“凡是人，皆须爱”则是通过换位思考来表述企业在发展过程中，对员工、对每一个合作商……