乡村振兴，重在产业，关键在人。近年来，农村“两委”班子成员“选人难、人难选”问题逐渐突出，我市围绕落实自治区“三大三强”行动、“两个带头人”工程，在培育壮大后备队伍方面，做了一些工作，但破解村“两委”班子成员“选人难、人难选”问题仍有一些挑战。我们结合近期工作调研和督导工作，通过座谈、走访等方式对此问题进行了调研，具体情况如下：
　　一、基本情况
　　村党组织书记情况：全市总共70个行政村，现有村党组织书记70名，书记主任“一肩挑”63人，其中回族39名，占55.7%；女性2名，占2.8%。截至到2019年6月调整村党组织书记12名，新任12名，占17.1%；年龄结构：40岁以下8人，占11.42%；41-45岁9人，占12.85%；46-50岁16人，占22.8%；51-55岁14人，占20%；56岁以上23人，占32.86%。学历层次：初中及以下22人，占31.4%；高中或中专15人，占21.42%；大学或大专33人，占47.14%；年龄51岁以上且学历在初中以下的村党支部书记14人，占20%。农村致富带头人情况：致富带头人总人数1100人，党员383人，入党积极分子80人，递交入党申请书140人，村党组织书记43人，带动群众共同致富14022户。
　　二、主要做法
　　1.扎实推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程，强化投入保障。将村干部职务补贴标准与党组织评星定级结果挂钩，“一星级”至“五星级”村干部年职务补贴分别按上年度全市农民可支配收入的2倍、2.2倍、2.5倍、3倍和3.5倍执行，村干部最高月补贴4083元，村干部月平均工资达到3750元，较去年增长12%。培育发展“两个带头人”1100名，村级后备力量184名，选派第一书记和驻村工作队员98名。由市委组织部……